12月17日下午，鹤山市物业服务行业职工代表大会顺利召开，全市15家物业企业的60余名职工代表与相关部门负责人共同审议并全票通过了《鹤山市物业服务行业集体协商协议》。这份协议不仅是一份权益清单，更是鹤山物业行业对广大职工的一份郑重承诺，是以诚信文化推动行业和谐发展的生动实践。

诚信，是企业与职工之间稳固关系的纽带。此次协议中明确的关键岗位最低工资参考线、工资正常增长机制等条款，实质上是行业对职工收入保障的公开许诺，让“劳有所得”看得见、信得过。在保障方面，除了依法落实社会保险，还特别为超龄在岗人员探索工伤保障路径，体现了对每一位劳动者的不离不弃与责任担当。

协议中鼓励企业发放技能津贴、组织健康体检，并明确年度职业技能培训频次，这些举措不仅助力职工成长，更彰显了行业尊重人才、信守人才培养承诺的诚意。而对女职工特殊权益的暖心规定，则是将平等与关怀的诚信理念落实到具体制度之中。

鹤山市总工会经审会主任冯云指出，这份协议为行业提供了一份“标准答案”，推动企业在内部协商与合同签订中更有据可依、有诺必践。鹤山市住房和城乡建设局副局长冯健勤也表示，将积极引导企业落实协议内容，以诚信协商促服务质量提升，实现职工与企业共赢。

此次集体协商协议的诞生与落地，是鹤山物业服务行业构建诚信体系、夯实责任伦理的关键一步。它向全体职工传递了一个清晰信号：他们的付出将被看见，权益将被尊重，未来将与行业的发展紧密相连。诚信不止于言语，更在于行动。鹤山物业行业正以实际行动，书写着一份充满温度的“诚信答卷”。